ARGENTINA- Ciclo de Módulos abiertos

La Consultora Cadena de Valor convoca e invita a participar de los ciclos de Módulos Abiertos a la comunidad que se realizarán durante el año 2009, en el marco de la de Especialización en Gestión de Recursos Humanos que se desarrolla los días sábados de 9.00 a 13.00 horas en la sede de la UNT Facultad Regional Paraná, Av. Almafuerte 1033.

 

Sábado 20 de Junio

Módulo 7. Selección de Personal
Se revisan los modelos que fundamentan la selección de personal, exponiéndose los métodos y técnicas de mayor validez y confiabilidad, buscándose una comprensión práctica del proceso.

Docente: Lic. María Eugenia Salinas (Mendoza). Magíster en Administración y Gerencia con Especialización en RRHH por la Universidad de Alcalá de Henares (España). Licenciada en Administración Pública y Ciencias Políticas por la Universidad de Cuyo y Profesora en Ciencias Sociales. Ex Gerente de RRHH de Emepa S.A., única empresa Mendocina de servicios de intervención y perforación de pozos para empresas petroleras internacionales. Directora del Posgrado en Gestión de Recursos Humanos y Comportamiento Organizacional, como así también de la Maestría en Recursos Humanos de la Universidad Nacional de Cuyo. Es Consultora de Empresas e Instituciones en temas de su Especialidad.

Sábado 1º de Agosto

Módulo 8. Motivación y Satisfacción Laboral
Se tratarán temas tales como: la evolución teórica de la Motivación. Aproximación conceptual sobre la Motivación. Teorías sobre la Motivación. Motivación y Conducta. Tipos de Motivación. El Ciclo Motivacional. Diferencias entre Motivación y Satisfacción. Técnicas de Motivación. De la Motivación a la Satisfacción Laboral. Motivación y Rendimiento.

Docente: Lic. María Gabriela Montini (Buenos Aires), Licenciada en Ciencias de la Computación (UBA), MBA con Orientación en Dirección Estratégica (Universidad de Belgrano y Universidad Les Heures – Barcelona), Master en Psicología Organizacional (Universidad de Belgrano), Posgraduada en Conducción Gerencial (Universidad de Belgrano), Project Management (Universidad de Belgrano). Coach de BT & Asociados-Coaching Argentina; Ex Directora de Operaciones de Sofrecom Argentina S.A. Fue Consultora para el BID y anteriormente se desempeñó en Enigmatic Consultora de Sistemas y Tull Computación y Sistemas. Ha tenido labor como Docente en la UBA.

Sábado 15 de Agosto

Módulo 10. Negociación
El Módulo va a permitir conocer los métodos de Negociación, conocer las técnicas de persuasión, diseñar estrategias para negociar, distinguir los tipos de negociadores.

Docente: Lic. Myrian Ponce (Buenos Aires). Licenciada en Relaciones del Trabajo (UBA). Docente Administración de Personal de la Carrera de Relaciones del Trabajo de U.B.A. Desarrolla su labor docente en la Universidades del Salvador y de la Marina Mercante y como invitada en la UTN Paraná. Se desempeña además en el Instituto Universitario de la Escuela Argentina de Negocios. Es la Titular de Evannare, Consultora de Gestión Integral del Capital Humano. Anteriormente se desempeñó en Andersen Consulting y Altschul Consultores (Consultoría Empresarial). Desarrolla su labor como Consultora freelance para: Cadena de Valor; Consultora Dantas; Actibiz Consultora y Consultora Hanah Hall. Ha sido la Responsable de Administración de Personal de GAMING SIGNS (Fábrica de cartelería para casinos).

Sábado 10 de Octubre

Módulo Alternativo. Responsabilidad Social Empresaria
Este tema, ha adquirido una creciente importancia durante los últimos años. Ayudará a comprender por qué las empresas comienzan a implantar metodologías que ayudan a su gestión e incluso grandes organizaciones crean sus propios departamentos de RSE. Se reflexionará sobre el propio concepto, alcance y consecuencias en el ámbito organizacional, competitivo y comunicativo de la empresa, así como la aproximación a las diferentes iniciativas y herramientas que trasladan a un plano práctico su desarrollo conceptual.

Docente: Dra. Sandra Varela (Mendoza). Abogada. Es responsable del Área de Asuntos Legales del Instituto de Desarrollo Industrial, Tecnológico y de Servicios (I.D.I.T.S. www.idits.org.ar). Consultora en temas de Derecho del Trabajo, Salud y Seguridad Ocupacional y Responsabilidad Social Empresaria. Se ha desempeñado como asesora en temas laborales y gremiales en distintos sindicatos de Mendoza. Es consultora del gobierno de la provincia de Corrientes en erradicación del trabajo infantil y en responsabilidad social empresaria. Coordinadora local del proyecto SRT-OIT-WISE “Mayor Productividad y Mejores Condiciones de Trabajo en Pymes Manufactureras, Agrícolas y Agroindustriales”, diseñado y ejecutado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y la Organización Internacional del Trabajo de Argentina. Docente en Diversas Casas de Estudio (UTN, Facultad Regional Mendoza, UNCuyo, Hospital Provincial “Luis Lagomaggiore”. Fue Subsecretaria de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Mendoza. Ha asistido a numerosas capacitaciones en Argentina y afuera de ella (Israel, Grecia, Corea del Sur, España), en varias de ellas como disertante. Es becaria de la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T) en su Centro Internacional de Formación de Turín (Italia). Miembro del Consejo Argentino de Salud y Seguridad Ocupacional (CASSO). Integra la denominada “Comisión Especial de Mujeres Notables Mendocinas”, Forma parte del Comité Latinoamericano y del Caribe para la Defensa de los Derechos de la Mujer (C.LA.DE.M.).

Sábado 07 de Noviembre
Módulo Alternativo. Coaching

En este Módulo conoceremos sobre este proceso de consultoría personalizado, que tiene por objetivo central ser una instancia superadora de la relación hombre-puesto de trabajo. Se presentarán las distintas formas de aplicación de esta moderna herramienta para las Relaciones Humanas.

Docente: Lic. Fabiana Tombetta (Rosario). Licenciada en Comunicación Social. Universidad Nacional de Rosario. Master en Comunicación Institucional. UCES Argentina. Bs. As. Coach Certificate of Leading Learning Communities (LLC). Especialización en Coaching Ontológico Centro para el Aprendizaje en Organizaciones (CEPAO). Programa de Liderazgo en Recursos Humanos de la Universidad Austral (Rosario). Es Directora del Centro para el Aprendizaje en Organizaciones para Litoral y Cuyo (CEPAO). Se ha desempeñado como docente del departamento de Programas abiertos, Fundación Alta Dirección (Mendoza), de la Asociación de Graduados Universidad Tecnológica Nacional. (Rosario) y del Instituto para la Empresa Familiar de la Fundación de Alta dirección (Mendoza). Ha realizado trabajos profesionales para diversas empresas: EDEMSA (Mendoza); Pepsico Uruguay, Roche (Chile), Dairy Partners Americas; Grupo IRSA; Compañía Mega. (Bahía Blanca); San Cristóbal Seguros de Retiro (Rosario); Cafés La Virginia SA (Rosario); Kraft Food S.A.; Almacenadora Sudamericana S.A: Intouch, Logística inteligente (Bs. As – Bolivia); Flex Net (Bs. As, Ecuador, Chile); Centrales Térmicas (Mendoza) Distrocuyo y Hinisa – Hidisa (Mendoza, ambas empresas del grupo EDF).

Inversión: la inversión por cada Módulo es de $ 90 (Pesos Noventa).-

Por Informes e Inscripción: dirigirse a la Secretaria de Extensión Universitaria, de lunes a viernes de 14 a 21 horas, teléfono: (0343) 4243054 (interno 109), Avda. Almafuerte 1.033 – casilla electrónica: capacitacion@frp.utn.edu.ar

Mayores detalles: Cadena de Valor Consultora har@cadenadevalorparana.com.ar / info@cadenadevalorparana.com.ar

Se entregarán Certificados de Asistencia